如何退回重复交的社保？

如何退回重复交的社保？

社保是指社会保险制度，是国家为解决人员在特定情况下遭受的风险而设立的强制性保险制度。社保的种类很多，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。每个人在参加社保时，都需要支付一定的保险费用。但是，在实际生活中，有些人会出现重复交社保的情况。那么，一旦发现了重复交社保，究竟应该怎么退回呢？

一、 如何判断是否重复交社保？

首先，需要判断自己是否存在重复交社保的情况。常见的重复交社保的情况有以下几种：

1. 同时参加两份及以上的社保（如同时在公务员单位和企业工作，或同时在多个企业工作等）。

2. 社保转移不及时，重复缴纳。

3. 既参加了国家统一社保，又参加了地方性社保。

4. 公司收缴社保费用后，未及时为员工缴纳社会保险。

若满足以上情况之一，就可能出现重复交社保的情况。

二、如何退回重复交的社保？

1.去当地社保局办理退保。

根据国家相关政策规定，社保费用一旦支付后，不可以直接退回。但是，如果是重复交社保的情况，就可选择退保，将多余支付的社保费用退回。退保需要前往当地社保局办理，其中包括社保局的服务大厅或当地的社保经办人。

2.申请社保费用的调整。

在社保局办理退保时，也可以申请社保费用的调整，将多余支付的社保费用直接调整到下一个缴费期限中，以继续享受相应的社保待遇。但是，调整的资格需要在退保时审核通过后方可实现。

3.申请社保费用的返还。

如果是公司未及时为员工缴纳社会保险费用的情况，员工可以要求公司退回相应的社保费用。具体方法是向当地劳动仲裁委员会申请，将需要返还的社保费用提供给仲裁机构，由该机构协商处理。如果调解不成功，则可申请法院解决。

三、注意事项

1. 在前往社保局办理退保相关手续时，需准备相关证件（如身份证、社保卡等），以便办理手续时使用；

2.关于公司未及时为员工缴纳社会保险费用而导致的重复支付问题，可以通过公司和员工协商解决。如协商不成功，员工可以根据法律规定向劳动仲裁部门和法院提出申请。

3.每个人在缴纳社会保险费用时，应当仔细查看社保单据，并留存好所有的社保单据，以便在遇到问题时备案使用。

总之，在社保双重支付的问题上，需要认真核对自己的社保支付情况，如确实存在支付问题，应该及时与社保局或公司进行联系，采取相应的退款措施，避免影响个人的正常社保缴纳并造成财产损失。